Sesión 4: ¡Trabajo en un equipo! - Historial de revisiones

Editor03: Página blanqueada

2021-08-20T00:46:20Z

Página blanqueada

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	~~[[Archivo:.jpg\|centrar\|400px]]~~

	~~== Propósito ==~~

	~~Esta sesión busca fortalecer en los estudiantes la dimensión educativo laboral, la corresponsabilidad, para ser fuertes y menos débiles.~~

	~~== Introducción ==~~
	~~[[Archivo: jpg\|izquierda]]~~
	~~https://www.youtube.com/watch?v=GPeeZ6viNgY&t=31s~~

	~~En este video vemos la iniciativa del niño atrae la mirada de los demás y los motiva a unirse para mover el árbol pesado.~~

	Para ello, necesitaremos reflexionar sobre lo que significa trabajar en equipo, aunar esfuerzos y buscar soluciones a los posibles problemas que vayan surgiendo. Solo así lograremos alcanzar la meta con éxito.

	~~A continuación se recogen algunas ideas clave que nos ayudarán a entender mejor nuestra tarea.~~

	~~En alguna circunstancia hemos escuchado la frase “somos un equipo” ¿Qué trae como consecuencia? ¿Qué exige a cada miembro del grupo?~~

	~~== Lectura ==~~
	~~[[Archivo: .jpg\|izquierda]]~~

	~~Somos un equipo~~

	Saber trabajar en equipo es fundamental en nuestra sociedad y, sin embargo, no siempre es fácil: se necesita flexibilidad, generosidad, sentido de la responsabilidad y confianza en los demás. Tenemos que saber ceder, negociar, ayudar, escuchar y plantear propuestas que contribuyan al bien común. Solo así lograremos construir un mundo mejor y el esfuerzo, sin lugar a dudas, habrá merecido la pena. Pero ¿seremos capaces de convencer a los demás de las ventajas del trabajo en equipo? Aquí encontrarás algunas claves para ello.

	~~https://descargas.intef.es/cedec/proyectoedia/realengua/contenidos/somos-un-equipo/index.html~~

	Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, unidos para alcanzar determinados objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales. Los primeros están definidos por la estructura organizacional y tienen determinadas funciones de trabajo designadas. En ellos, el comportamiento está establecido por las metas organizacionales, dirigiendo los esfuerzos hacia su cumplimiento. Dichos grupos son formaciones naturales creadas en el ambiente de trabajo, que surgen como respuesta a la necesidad de contacto social.

	Un equipo de trabajo por el contrario, es un grupo humano, pero no cualquier grupo. En ocasiones, los individuos utilizan los grupos para lograr fines personales o para protegerse mutuamente. Cuando se encuentra un colectivo humano que combina una alta moral, efectividad en las tareas y una clara relevancia para la organización, se está en presencia de un equipo.

	Cuando se forma un equipo "intervienen fuerzas psicológicas que van desde la confraternización hasta la lucha abierta entre motivaciones, intereses, actitudes, conductas e ideas de las distintas personalidades que lo componen". Dichas confrontaciones deben promover el cambio y soluciones adecuadas, justamente porque cada uno aporta y ejerce la función que más se adecua a su personalidad, habilidades y conocimientos.

	Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Solo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos, y nos permiten moldear nuestro carácter y personalidad.

	Por otra parte, para trabajar en equipo es imperativo asumir compromiso con el resultado de las metas y los objetivos propuestos. Esto implica abandonar el hábito individualista de creer solo en el resultado del esfuerzo propio. Requiere confianza en la capacidad de los compañeros de equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente por alcanzarlos.

	~~[[Archivo:.jpg\|thumb\|200px]]~~
	Es necesario adoptar una actitud de servicio con los integrantes del equipo, asumir responsabilidades en conjunto y no buscar culpables si algo no sale bien. Se requiere una gran dosis de paciencia y tolerancia con el resto; pero por sobre todo comprensión, cooperación y compromiso.

	Trabajar en equipo significa valorar la diversidad de estilo de las personas. Estamos acostumbrados a trabajar con personas parecidas a nosotros, marginando a aquellos que tienen gustos y estilos diferentes. Por ello, es importante reconocer y darnos cuenta que opiniones diferentes, puntos de vista distintos, generan una variedad de opciones o cursos de acción que a la larga contribuyen a mejorar el resultado o el producto final.

	La invitación en esta oportunidad es para que valores a los que te rodean y en medio de donde te desarrolles busques la forma de crear equipos de trabajo sólidos y estables. Te aseguro que en poco tiempo estarás satisfecho de lo logrado, y todos trabajarán en búsqueda de cambios y cumplimientos de metas en pro no solo de mejores resultados, sino de un vivir mejor.

	~~https://www.revistafactordeexito.com/a/4871/somos-un-grupo-o-un-equipo-de-trabajo~~
	~~Hay diferenciadas marcadas en contar con un equipo o con un grupo de trabajo~~

	~~https://www.youtube.com/watch?v=JqVZxkIjBvI&t=2s - Animación 3d de pingüinos inteligentes contra ballena orca~~

	~~== Escucha ahora la explicación del profesor ==~~

	En el video de los pingüinos de forma figurada observamos el poder del grupo de pequeños e indefensos animales frente a un enemigo gigante y mortal como es el tiburón. Imagínate que dos o tres de ellos se rebelaran e hicieran movimientos contrarios ¿Podrían superar al enemigo?

	Cuando el grupo es unido se hace muy fuerte, se puede superar las pequeñas y grandes dificultades, cada miembro es importante y tiene algo que aportar, cada quien si bien es cierto es diferente, pero tienen su propio talento, fortaleza que complementa para lograr una meta propuesta en equipo.

	Trabajar en equipo significa valorar la diversidad de estilo de las personas. Estamos acostumbrados a trabajar con personas parecidas a nosotros, marginando a aquellos que tienen gustos y estilos diferentes. Por ello, es importante reconocer y darnos cuenta que opiniones diferentes, puntos de vista distintos, generan una variedad de opciones o cursos de acción que a la larga contribuyen a mejorar el resultado o el producto final.

	~~== Actividades de refuerzo ==~~
	~~Reflexionamos y analizamos las letras de la canción:~~

	~~https://www.youtube.com/watch?v=UEVU7EpGObk (elly Jamm. Canción completa "Somos un equipo" (Nuevo videoclip con letra)~~

	~~Somos, somos un equipo~~
	~~juntos movemos montañas~~
	~~nadie nos puede parar~~
	~~somos, somos invencibles~~
	~~juntos llegamos más alto~~
	~~nadie nos puede alcanzar~~

	~~juntos la vida es mejor~~
	~~juntos podemos volar~~
	~~juntos tenemos más voz~~
	~~para poder gritar más, mucho más~~

	~~somos, somos un equipo~~
	~~juntos surgen más ideas~~
	~~para pasarlo genial~~
	~~somos, somos inseparables~~
	~~juntos tenemos más fuerza~~
	~~para poder avanzar~~

	~~somos, somos un equipo~~
	~~de astutas estrategias~~
	~~nadie nos puede ganar~~

	~~somos la mejor pandilla~~
	~~juntos es más divertido~~
	~~jugar, correr y cantar~~

	~~somos, somos un equipo~~
	~~juntos movemos montañas~~
	~~nadie nos puede parar~~
	~~somos, somos invencibles~~
	~~juntos llegamos más alto~~

	~~== Resumen ==~~
	~~Entonces podríamos resumir: que para definir el concepto del trabajo en equipo se considera lo siguiente:~~

	~~[[Archivo: .jpg\|centrar\|500px]]~~
	1. Porque se complementan las habilidades y los talentos. Cuando tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas. Busca gente distinta que esté dispuesta a cooperar y trabajar por un mismo propósito.

	2. Porque se completan más rápido las tareas. Si todos trabajan en un mismo proyecto, apoyándose mutuamente, el tiempo invertido en una tarea es mucho menor. El trabajo en equipo es clave para la productividad en una empresa.

	3. Porque confías y te vuelves confiable. La confianza es el ingrediente básico del trabajo en equipo. Si confías en tu personal y ellos en ti, es mucho más fácil alcanzar las metas y resolver problemas.

	~~4. Porque aumenta el sentido de pertenencia. Si una persona se siente parte de un equipo, es más probable que sea leal a la empresa. Esto disminuye la rotación de personal y aumenta la motivación.~~

	5. Porque es gratificante para todos. Nada se siente mejor que un abrazo o un "high-five" de celebración cuando se cumple una meta de ventas o un proyecto es exitoso. Estos sentimientos compartidos son imprescindibles para que una persona se sienta feliz profesional y personalmente.

	~~6. Porque no estarás solo. Cuando tienes un equipo en el que confías, nunca te acecha la soledad. Puedes compartir con ellos tus ideas, alegrías y tristezas.~~

	7. Porque únicamente así se alcanzan las metas. Muchas cosas no las podrías lograr si no tuvieras el apoyo de un equipo. Por eso, es esencial que desde el principio elijas a las personas correctas que aporten a tu cultura y estrategias de negocio.

	8. Porque de esa manera aprendes más de ti. El trabajo en equipo ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente todos colaboran, cada miembro sabe para qué es bueno y en qué áreas necesita ayuda.

	9. Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas. “Dos cabezas piensan mejor que una”… ¿y cómo pensarán 5, 10 ó 15? Para encontrar soluciones a tus problemas nada mejor que compartirlos con los demás miembros de tu equipo y pedir que aporten ideas.

	10. Porque es mucho más divertido. Por último, pero no menos importante, está el factor de disfrutar lo que haces. Procura que en tu equipo haya buena comunicación y sana convivencia; ayudará a hacer más fácil y disfrutable cada proyecto.

	~~== Actividad para la casa ==~~

	~~En familia responde a las siguientes preguntas y escribe 2 ejemplos desde tu experiencia en cada uno de ellos:~~


	~~{\| class="wikitable"~~
	\|-
	~~! '''Preguntas'''~~

	\|-
	~~\| 1. ¿Qué quiere decir se complementan las habilidades y los talentos?~~
	\|-
	~~\|2. ¿Qué quiere decir se completan más rápido las tareas?~~
	\|-
	~~\| 3. ¿Qué quiere decir confías y te vuelves confiable?~~
	\|-
	~~\| 4. ¿Por qué se dice que en el equipo aumenta el sentido de pertenencia?~~
	\|-
	~~\| 5. ¿Porque ser parte de un equipo de trabajo s es gratificante para todos?~~
	\|}

Editor03: /* Propósito */

2021-08-20T00:42:57Z

Propósito

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Línea 3:		Línea 3:
	== Propósito ==		== Propósito ==

	Esta sesión busca fortalecer en los estudiantes la dimensión educativo laboral, la corresponsabilidad.		Esta sesión busca fortalecer en los estudiantes la dimensión educativo laboral, la corresponsabilidad, para ser fuertes y menos débiles.

	== Introducción ==		== Introducción ==

Editor03: /* Lectura */

2021-08-20T00:42:19Z

Lectura

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Línea 19:		Línea 19:
	== Lectura ==		== Lectura ==
	[[Archivo: .jpg\|izquierda]]		[[Archivo: .jpg\|izquierda]]
	~~[[Archivo:.jpg\|thumb\|200px]]~~
	Somos un equipo		Somos un equipo

Línea 36:		Línea 36:
	Por otra parte, para trabajar en equipo es imperativo asumir compromiso con el resultado de las metas y los objetivos propuestos. Esto implica abandonar el hábito individualista de creer solo en el resultado del esfuerzo propio. Requiere confianza en la capacidad de los compañeros de equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente por alcanzarlos.		Por otra parte, para trabajar en equipo es imperativo asumir compromiso con el resultado de las metas y los objetivos propuestos. Esto implica abandonar el hábito individualista de creer solo en el resultado del esfuerzo propio. Requiere confianza en la capacidad de los compañeros de equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente por alcanzarlos.

			[[Archivo:.jpg\|thumb\|200px]]
	Es necesario adoptar una actitud de servicio con los integrantes del equipo, asumir responsabilidades en conjunto y no buscar culpables si algo no sale bien. Se requiere una gran dosis de paciencia y tolerancia con el resto; pero por sobre todo comprensión, cooperación y compromiso.		Es necesario adoptar una actitud de servicio con los integrantes del equipo, asumir responsabilidades en conjunto y no buscar culpables si algo no sale bien. Se requiere una gran dosis de paciencia y tolerancia con el resto; pero por sobre todo comprensión, cooperación y compromiso.

Línea 41:		Línea 42:

	La invitación en esta oportunidad es para que valores a los que te rodean y en medio de donde te desarrolles busques la forma de crear equipos de trabajo sólidos y estables. Te aseguro que en poco tiempo estarás satisfecho de lo logrado, y todos trabajarán en búsqueda de cambios y cumplimientos de metas en pro no solo de mejores resultados, sino de un vivir mejor.		La invitación en esta oportunidad es para que valores a los que te rodean y en medio de donde te desarrolles busques la forma de crear equipos de trabajo sólidos y estables. Te aseguro que en poco tiempo estarás satisfecho de lo logrado, y todos trabajarán en búsqueda de cambios y cumplimientos de metas en pro no solo de mejores resultados, sino de un vivir mejor.

	https://www.revistafactordeexito.com/a/4871/somos-un-grupo-o-un-equipo-de-trabajo		https://www.revistafactordeexito.com/a/4871/somos-un-grupo-o-un-equipo-de-trabajo
	Hay diferenciadas marcadas en contar con un equipo o con un grupo de trabajo		Hay diferenciadas marcadas en contar con un equipo o con un grupo de trabajo

	https://www.youtube.com/watch?v=JqVZxkIjBvI&t=2s - Animación 3d de pingüinos inteligentes contra ballena orca		https://www.youtube.com/watch?v=JqVZxkIjBvI&t=2s - Animación 3d de pingüinos inteligentes contra ballena orca

Editor03: /* Introducción */

2021-08-18T23:11:25Z

Introducción

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Línea 8:		Línea 8:
	[[Archivo: jpg\|izquierda]]		[[Archivo: jpg\|izquierda]]
	https://www.youtube.com/watch?v=GPeeZ6viNgY&t=31s		https://www.youtube.com/watch?v=GPeeZ6viNgY&t=31s

	En este video vemos la iniciativa del niño atrae la mirada de los demás y los motiva a unirse para mover el árbol pesado.		En este video vemos la iniciativa del niño atrae la mirada de los demás y los motiva a unirse para mover el árbol pesado.

Línea 15:		Línea 16:

	En alguna circunstancia hemos escuchado la frase “somos un equipo” ¿Qué trae como consecuencia? ¿Qué exige a cada miembro del grupo?		En alguna circunstancia hemos escuchado la frase “somos un equipo” ¿Qué trae como consecuencia? ¿Qué exige a cada miembro del grupo?
	~~[[Archivo: ESPACIOSVERDES2.jpg\|izquierda]]~~

	== Lectura ==		== Lectura ==

Editor03: /* Lectura */

2021-08-18T23:10:56Z

Lectura

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Línea 19:		Línea 19:
	== Lectura ==		== Lectura ==
	[[Archivo: .jpg\|izquierda]]		[[Archivo: .jpg\|izquierda]]
	[[Archivo:.jpg\|thumb\|200px]]		[[Archivo:.jpg\|thumb\|200px]]
	Somos un equipo		Somos un equipo

	Saber trabajar en equipo es fundamental en nuestra sociedad y, sin embargo, no siempre es fácil: se necesita flexibilidad, generosidad, sentido de la responsabilidad y confianza en los demás. Tenemos que saber ceder, negociar, ayudar, escuchar y plantear propuestas que contribuyan al bien común. Solo así lograremos construir un mundo mejor y el esfuerzo, sin lugar a dudas, habrá merecido la pena. Pero ¿seremos capaces de convencer a los demás de las ventajas del trabajo en equipo? Aquí encontrarás algunas claves para ello.		Saber trabajar en equipo es fundamental en nuestra sociedad y, sin embargo, no siempre es fácil: se necesita flexibilidad, generosidad, sentido de la responsabilidad y confianza en los demás. Tenemos que saber ceder, negociar, ayudar, escuchar y plantear propuestas que contribuyan al bien común. Solo así lograremos construir un mundo mejor y el esfuerzo, sin lugar a dudas, habrá merecido la pena. Pero ¿seremos capaces de convencer a los demás de las ventajas del trabajo en equipo? Aquí encontrarás algunas claves para ello.

Línea 26:		Línea 27:

	Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, unidos para alcanzar determinados objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales. Los primeros están definidos por la estructura organizacional y tienen determinadas funciones de trabajo designadas. En ellos, el comportamiento está establecido por las metas organizacionales, dirigiendo los esfuerzos hacia su cumplimiento. Dichos grupos son formaciones naturales creadas en el ambiente de trabajo, que surgen como respuesta a la necesidad de contacto social.		Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, unidos para alcanzar determinados objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales. Los primeros están definidos por la estructura organizacional y tienen determinadas funciones de trabajo designadas. En ellos, el comportamiento está establecido por las metas organizacionales, dirigiendo los esfuerzos hacia su cumplimiento. Dichos grupos son formaciones naturales creadas en el ambiente de trabajo, que surgen como respuesta a la necesidad de contacto social.

	Un equipo de trabajo por el contrario, es un grupo humano, pero no cualquier grupo. En ocasiones, los individuos utilizan los grupos para lograr fines personales o para protegerse mutuamente. Cuando se encuentra un colectivo humano que combina una alta moral, efectividad en las tareas y una clara relevancia para la organización, se está en presencia de un equipo.		Un equipo de trabajo por el contrario, es un grupo humano, pero no cualquier grupo. En ocasiones, los individuos utilizan los grupos para lograr fines personales o para protegerse mutuamente. Cuando se encuentra un colectivo humano que combina una alta moral, efectividad en las tareas y una clara relevancia para la organización, se está en presencia de un equipo.

Línea 35:		Línea 37:

	Es necesario adoptar una actitud de servicio con los integrantes del equipo, asumir responsabilidades en conjunto y no buscar culpables si algo no sale bien. Se requiere una gran dosis de paciencia y tolerancia con el resto; pero por sobre todo comprensión, cooperación y compromiso.		Es necesario adoptar una actitud de servicio con los integrantes del equipo, asumir responsabilidades en conjunto y no buscar culpables si algo no sale bien. Se requiere una gran dosis de paciencia y tolerancia con el resto; pero por sobre todo comprensión, cooperación y compromiso.

	Trabajar en equipo significa valorar la diversidad de estilo de las personas. Estamos acostumbrados a trabajar con personas parecidas a nosotros, marginando a aquellos que tienen gustos y estilos diferentes. Por ello, es importante reconocer y darnos cuenta que opiniones diferentes, puntos de vista distintos, generan una variedad de opciones o cursos de acción que a la larga contribuyen a mejorar el resultado o el producto final.		Trabajar en equipo significa valorar la diversidad de estilo de las personas. Estamos acostumbrados a trabajar con personas parecidas a nosotros, marginando a aquellos que tienen gustos y estilos diferentes. Por ello, es importante reconocer y darnos cuenta que opiniones diferentes, puntos de vista distintos, generan una variedad de opciones o cursos de acción que a la larga contribuyen a mejorar el resultado o el producto final.

	La invitación en esta oportunidad es para que valores a los que te rodean y en medio de donde te desarrolles busques la forma de crear equipos de trabajo sólidos y estables. Te aseguro que en poco tiempo estarás satisfecho de lo logrado, y todos trabajarán en búsqueda de cambios y cumplimientos de metas en pro no solo de mejores resultados, sino de un vivir mejor.		La invitación en esta oportunidad es para que valores a los que te rodean y en medio de donde te desarrolles busques la forma de crear equipos de trabajo sólidos y estables. Te aseguro que en poco tiempo estarás satisfecho de lo logrado, y todos trabajarán en búsqueda de cambios y cumplimientos de metas en pro no solo de mejores resultados, sino de un vivir mejor.
	https://www.revistafactordeexito.com/a/4871/somos-un-grupo-o-un-equipo-de-trabajo		https://www.revistafactordeexito.com/a/4871/somos-un-grupo-o-un-equipo-de-trabajo

Editor03: /* Actividades de refuerzo */

2021-08-18T23:09:57Z

Actividades de refuerzo

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Línea 51:		Línea 51:
	== Actividades de refuerzo ==		== Actividades de refuerzo ==
	Reflexionamos y analizamos las letras de la canción:		Reflexionamos y analizamos las letras de la canción:

	https://www.youtube.com/watch?v=UEVU7EpGObk (elly Jamm. Canción completa "Somos un equipo" (Nuevo videoclip con letra)		https://www.youtube.com/watch?v=UEVU7EpGObk (elly Jamm. Canción completa "Somos un equipo" (Nuevo videoclip con letra)

	Somos, somos un equipo		Somos, somos un equipo
	juntos movemos montañas		juntos movemos montañas
	nadie nos puede parar		nadie nos puede parar
	somos, somos invencibles		somos, somos invencibles
	juntos llegamos más alto		juntos llegamos más alto

Editor03: /* Actividad para la casa */

2021-08-18T23:09:19Z

Actividad para la casa

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Línea 128:		Línea 128:
	\| 4. ¿Por qué se dice que en el equipo aumenta el sentido de pertenencia?		\| 4. ¿Por qué se dice que en el equipo aumenta el sentido de pertenencia?
	\|-		\|-
	\| 5. ¿Porque ser parte de un equipo de trabajo s es gratificante para todos.		\| 5. ¿Porque ser parte de un equipo de trabajo s es gratificante para todos?
	\|}		\|}

Editor03: /* Actividad para la casa */

2021-08-18T23:08:42Z

Actividad para la casa

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Línea 114:		Línea 114:
	En familia responde a las siguientes preguntas y escribe 2 ejemplos desde tu experiencia en cada uno de ellos:		En familia responde a las siguientes preguntas y escribe 2 ejemplos desde tu experiencia en cada uno de ellos:

	~~1. ¿Qué quiere decir se complementan las habilidades y los talentos?~~

	~~2. ¿Qué quiere decir se completan más rápido las tareas?~~

	~~3. ¿Qué quiere decir confías y te vuelves confiable?~~

	~~4. ¿Por qué se dice que en el equipo aumenta el sentido de pertenencia?~~

	~~5. ¿Porque ser parte de un equipo de trabajo s es gratificante para todos.~~

	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	~~\|+ Caption text~~
	\|-		\|-
	! Preguntas		! '''Preguntas'''

	\|-		\|-

Editor03: /* Resumen */

2021-08-18T23:07:46Z

Resumen

← Revisión anterior		Revisión del 23:07 18 ago 2021
Línea 105:		Línea 105:

	8. Porque de esa manera aprendes más de ti. El trabajo en equipo ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente todos colaboran, cada miembro sabe para qué es bueno y en qué áreas necesita ayuda.		8. Porque de esa manera aprendes más de ti. El trabajo en equipo ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente todos colaboran, cada miembro sabe para qué es bueno y en qué áreas necesita ayuda.

			9. Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas. “Dos cabezas piensan mejor que una”… ¿y cómo pensarán 5, 10 ó 15? Para encontrar soluciones a tus problemas nada mejor que compartirlos con los demás miembros de tu equipo y pedir que aporten ideas.

			10. Porque es mucho más divertido. Por último, pero no menos importante, está el factor de disfrutar lo que haces. Procura que en tu equipo haya buena comunicación y sana convivencia; ayudará a hacer más fácil y disfrutable cada proyecto.

	== Actividad para la casa ==		== Actividad para la casa ==

Editor03: /* Actividad para la casa */

2021-08-18T23:07:14Z

Actividad para la casa

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Línea 119:		Línea 119:

	5. ¿Porque ser parte de un equipo de trabajo s es gratificante para todos.		5. ¿Porque ser parte de un equipo de trabajo s es gratificante para todos.
	9. Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas. “Dos cabezas piensan mejor que una”… ¿y cómo pensarán 5, 10 ó 15? Para encontrar soluciones a tus problemas nada mejor que compartirlos con los demás miembros de tu equipo y pedir que aporten ideas.

	10. Porque es mucho más divertido. Por último, pero no menos importante, está el factor de disfrutar lo que haces. Procura que en tu equipo haya buena comunicación y sana convivencia; ayudará a hacer más fácil y disfrutable cada proyecto.

	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
Línea 127:		Línea 124:
	\|-		\|-
	! Preguntas		! Preguntas

	\|-		\|-
	\| 1. ¿Qué quiere decir se complementan las habilidades y los talentos?		\| 1. ¿Qué quiere decir se complementan las habilidades y los talentos?